KECAMATAN JABUNG | KAMPUNG ADAT | DUSUN BUSU MALANG | KABUPATEN MALANG

    • Breaking

    Kampung adat jaman dulu dimana ada busu pada masa lalu tanpa adanya penerangan. dan merasakan keadaan kampung masa itu
    Pawai wayang orang di kampung adat
    Penampilan para pemain ludruk organik yang pemainya dari warga kampung dan basik mereka bukan pemeran seni
    Pertujukan wayang kulit oleh dalang cilik.

    Kamis, 21 November 2019

    Adik-adik Kampung Tretek belajar IT/IPTEK bersama Kak Wahyu Widodo

    11/21/2019 08:38:00 AM 1
    Adik-adik Kampung Tretek belajar IT/IPTEK bersama Kak Wahyu Widodo

    Perkembangan dunia teknologi dan informatika menjadi suatu tantangan tersendiri bagi generasi muda di pedesaan, atau wilayah yang jauh dari akses internet murah dan stabil. Ya, daerah pedesaan hingga saat ini masih sulit mengakses internet gratis untuk kehidupan. Program pemerintah beberapa tahun yang lalu tentang internet murah bahkan gratis masuk desa ternyata tak menyentuh desa kami,  tepatnya dusun Busu, karena masih di bawah wilayah desa Slamparejo, kecamatan Jabung, Kabupaten Malang.

    Meskipun begitu, banyak dari generasi muda Busu yang sadar akan kemajuan jaman dan era digital. Penggunaan ponsel pintar tidak asing dikalangan anak-anak muda dusun Busu, namun pemahaman dalam menggunakan secara maksimal masih banyak yang belum tahu. Melihat hal ini, praktisi Informatika dan Teknologi (IT) yang tak lain juga penggerak Gubug Baca Kampung Tretek, Wahyu Widodo berinisiatip untuk mengenalkan dan belajar memahami teknologi dari hal paling dasar untuk masuk ke dunia teknologi ini.

    Memanfaatkan jadwal belajar dihari kamis “Bergembira belajar menulis secara Jurnalis” yang kosong, karena pengasuhnya sedang bergiat ke luar kota. Wahyu Widodo mengisi kekosongan itu dengan materi yang sangat dan penting dalam pembekalan generasi muda dusun busu, terutama adik-adik Gubug Baca Kampung Tretek untuk mengetahui dan memahami IT. Kamis malam, 21 november 2019.

    Pengenalan tentang Email (Surat elektronik) dan Google (Mesin pencari), materi yang berbobot ini akhirnya disampaikan dengan menggunakan bantuan alat Proyektor dan tentunya Laptop. Untuk diketahui, Gubug Baca Kampung Tretek ini memang ditiap sore selalu ramai anak-anak belajar, dari anak usia sekolah dasar (SD) hingga Sekolah tinggkat Atas (SMA). Ditangan Pak De Khusno (Mbah Abit) dan Kang Wahyu Gubug Baca Kampung Tretek ini biar gak sekedar hanya berkumpul belajar pelajaran sekolah saja, dan untuk mengenalkan seni budaya yang ada di wilayah dusun Busu, kedua pemangku Gubug Baca ini membuat program pengajaran yang berfareasi, guna penyemangat adik-adik untuk selalu giat belajar, dari belajar Melukis, Belajar jadi Wartawan (Menulis jurnalistisk), Belajar jadi pemeran teater (Organik), dan lainnya.

    Kembali ke materi hari kamis ini, adik-adik yang rata-rata diusia SMA ini sangat bergiat dengan penjelasan tentang IT. Wahyu Widodo langsung mempraktekan dan menjelaskan bagaimana membuat Email yang baik, gampang serta dengan cara yang benar. Titik poin yang di suguhkan adalah pembuatan email dari Google (tidak ada maksud promoin google ya). Hal ini dipilih karena dewasa ini, mbah gogle lah yang dirasa menguasai segala lini teknologi dunia, dari satu alamat email gogle, kita bisa mengakses segala macam hal.

    Di malam itu juga diajarkan bagaimana adik-adik bisa membuat blog atau website, diajarkan bagaimana masuk web atau blog dengan email yang telah dibuat sebelumnya. Pengetahuan bagaimana masuk, menulis dan mengisi atau merubah foto atau gambar di web dijelaskan secara gambling oleh Wahyu Widodo dengan menampilkan slide langsung ke proyektor.

    Lisa, Benada, Hilal, Dani A, Dani B, Agil, Dina, Nanda, Rara, Saga dan adik-adik lainnya pun langsung beraksi mempraktekan tutorian yang dijelaskan oleh pria yang baru dikaruniai satu anak ini, mereka langsung membuat akun di hape masing-masing, suasana belajar malam itu gayeng dan banyak pengetahuan tentang teknologi dasar yang manfaat didapat.

    Penguasan teknologi memang harus dipunyai oleh generasi muda, sebagai modal dalam melangkah menghadapi globalisasi dan perkembangan informasi dunia. Dari dusun kami belajar memahami dunia, selamat belajar dan jadilah generasi dusun yang berwawasan Teknologi dan Informasi dunia, namun tetap santun dan memegang kuat adat istiadat.
    di 1 komentar:
    Label: , ,

    Kampung Tretek Sinau IPTEK ( Ilmu Pengetahuan dan Teknologi )

    11/21/2019 05:45:00 AM 0
    Kampung Tretek Sinau IPTEK ( Ilmu Pengetahuan dan Teknologi )
    Meskipun di kampung kami anak-anak desa ingin melek teknologi, karena kata guru saya kita hidup di jaman teknologi 4.0 dimana semuanya serba teknologi dan internet, mau makan tinggal pencet, mau beli tingal gesek..hehehhe
    di Tidak ada komentar:
    Label:

    Kamis, 19 September 2019

    Rahasia Sukses Yang Wajib Di Miliki Pemimpin

    9/19/2019 07:08:00 PM 0
    Rahasia Sukses Yang Wajib Di Miliki Pemimpin
    Secara umum ada dua jenis orang di dunia. Yang satu di kenal dengan pemimpin, dan yang satunya lagi adalah pengikut. Oleh karena itu, tetapkanlah mulai awal apakah kita akan menjadi pemimpin di bidang yang kita pilih, atau tetap menjadi pengikut.

    Perbedaan antara seorang pemimpin dan pengikut terlihat dalam hal kompensasi yang besar. Pengikut tidak dapat mengharapkan kompensasi seperti yang berhak dimiliki oleh seorang pemimpin, walaupun banyak pengikut membuat kesalahan mengharapkan imbalan seperti itu.



    Menjadi pengikut sama sekali merupakan bukan hal yang memalukan. Di sisi lain, tidak baik terus menerus menjadi pengikut. Sebagian besar pemimpin mulai dari awal sebagai pengikut. Mereka yang menjadi pemimpin hebat karena mereka adalah pengikut yang cerdas. Dengan beberapa pengecualian,  orang yang tidak bisa mengikuti pemimpin dengan cerdas, atau menjadi pengikut yang cerdas maka orang itu tidak bisa menjadi pemimpin yang efesien.

    Orang yang bisa mengikuti seorang pemimpin secara efesien biasanya adalah orang yang dapat mengembangkan kepemimpinannya dengan cepat. Seorang pengikut yang pintar memiliki banyak keunggulan, di antaranya adalah kesempatan untuk memperoleh pengetahuan dari pemimpinnya.


    Tulisan ini saya buat dengan tujuan untuk pengingat diri sendiri. Terutama tentang bagaimana pentingnya menjadi pemimpin yang efisien bagi diri maupun orang lain. Selain itu juga sebagai sarana belajar membagikan pengetahuan tentang kepemimpinan.



    Di bawah ini kita akan mengungkap 11 rahasia besar atau faktor faktor penting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin.

    1. Keberanian yang tak tergoyahkan.

    Berdasarkan tentang diri dan pekerjaan. Tidak ada  seorang pengikut yang ingin dikuasai oleh seorang pemimpin yang tidak memiliki kepercayaan kepada diri sendiri dan keberanian. Tidak ada pengikut pintar yang akan mau di kuasai orang seperti itu dalam waktu yang lama.

    2. Pengendalian Diri.

    Orang yang tidak bisa mengendalikan diri sendiri, tidak akan bisa mengendalikan orang lain. Pengendalian diri memberikan contoh yang baik bagi para pengikutnya, yang nantinya akan ditiru oleh semakin banyak pengikut yang pintar.

    3. Rasa Keadilan yang Tajam.

    Tanpa rasa kejujuran dan keadilan, tidak ada pemimpin yang akan bisa memerintah dan mempertahankan pengikutnya.

    4. Keputusan yang pasti.

    Orang yang goyah dalam keputusannya, menunjukkan bahwa dia tidak yakin akan dirinya sendiri, dan tidak bisa memimpin orang lain dengan sukses.

    5. Rencana Yang Pasti.

    Pemimpin yang sukses harus merencanakan pekerjaannya, dan mengerjakan rencananya. Seorang pemimpin yang bertindak hanya berdasarkan dugaan tanpa rencana yang praktis dan pasti, bisa di contohkan seperti sebuah kapal tanpa kemudi. Cepat atau lambat dia pasti akan menabrak karang.

    6. Kebiasaan melakukan lebih banyak daripada yang diterima.

    Salah satu hal yang diperlukan dari seorang pemimpin adalah kesediaan untuk berbuat lebih banyak daripada yang disyaratkan bagi para pengikutnya.

    7. Kepribadian yang menyenangkan.

    Kepemimpinan membutuhkan rasa hormat. Tidak ada orang yang lamban dan masa bodoh yang akan bisa menjadi pemimpin sukses. Pengikut tidak akan menghargai seorang pemimpin yang tidak punya nilai tinggi dalam factor factor mengenai pribadi yang menyenangkan.

    8. Simpati dan pengertian.

    Pemimpin yang sukses harus bersimpati dengan para pengikutnya. Lebih-lebih, dia harus memahami mereka beserta masalah mereka.

    9. Menguasai Perincian.

    Pemimpin yang sukses memerlukan penguasaan atas perincian atau detail kedudukan sebagai pemimpin.

    10. Kesediaan untuk memikul tanggung jawab penuh.

    Pemimpin yang sukses harus mau memikul tanggung jawab untuk kesalahan dan kekurangan pengikutnya. Jika salah satu pengikut membuat kesalahan, dan memperlihatkan bahwa dirinya tidak kompeten, pemimpin harus berfikir bahwa dia sendirilah yang gagal. Kalau seorang pemimpin mengalihkan tanggung jawab, dia tidak akan tetap bertahan sebagai pemimpin.

    11. Kerjasama.

    Pemimpin yang sukses harus memahami dan menerapkan prinsip upaya kerjasama dan mampu mendorong pengikutnya untuk melakukan hal yang sama. Kepemimpinan membutuhkan kekuasaan, dan kekuasaan membutuhkan kerjasama.


    Para pemimpin yang sukses akan memegang teguh 11 faktor yang di jelaskan di atas. Orang yang menggunakan landasan dan sifat sifat dasar kepemimpinan ini akan mendapatkan kesempatan yang berlimpah limpah untuk memimpin dalam bidang kehidupan apa saja.

    Semoga bermanfaat.
    di Tidak ada komentar:
    Label:

    10 Kegagalan Seorang Pemimpin

    9/19/2019 07:04:00 PM 0
    10 Kegagalan Seorang Pemimpin
    Setelah kita mengetahui hal hal apa saja yang harus kita lakukan untuk menjadi seorang pemimpin besar, kita juga penting untuk mengetahui penyebab utama kegagalan seorang pemimpin. Mengetahui apa yang tidak dilakukan juga sama penting seperti mengetahui apa yang harus di lakukan.



    1. Ketidakmampuan dalam mengatur perincian.

    Kepemimpinan yang efesien membutuhkan kemampuan untuk mengatur dan menguasai perincian. Tidak ada pemimpin sejati yang “terlalu sibuk” untuk melakukan apa saja yang mungkin perlu di lakukan dalam kapasitasnya sebagai pemimpin. 

    Kalau seseorang, baik itu pemimpin atau pengikut, mengakui bahwa dia “terlalu sibuk” untuk mengubah rencana atau memberi perhatian kepada suatu keadaan darurat, itu artinya mereka sedang mengakui ketidak efesienan-nya. Pemimpin yang sukses harus menguasai semua perincian yang berhubungan dengan posisinya. Itu artinya tentu saja bahwa dia harus memiliki kebiasaan kebiasaan efektif yang mewakilkan detail detail kepada pengikutnya yang piawai.

    2.Keengganan Untuk Turun Ke Bawah.

    Pemimpin besar yang sejati akan bersedia, ketika keadaan mendesak, untuk melakukan pekerjaan kasar yang mungkin akan di lakukan oleh orang lain yang di perintahnya. Istilah “ Yang terbesar di antara kalian akan menjadi pelayan semua orang ” adalah sebuah kebenaran yang diamati dan di hormati seluruh pemimpin yang cakap.

    3.Berharap dibayar untuk apa yang mereka “tahu”, bukan untuk apa yang mereka lakukan bedasarkan apa yang mereka ketahui.


    Dunia tidak membayar orang untuk apa yang mereka ketahui. Dunia membayar mereka untuk apa yang mereka lakukan, atau apa yang orang orang lain lakukan atas perintah kita.

    4.Ketakutan berkompetisi dengan pengikut.

    Pemimpin yang takut jangan-jangan pengikutnya akan mengambil alih posisinya hampir dapat dipastikan akan mengalami ketakutannya menjadi kenyataan cepat atau lambat. Pemimpin yang pandai akan melatih pengikutnya atau orang orang yang dia percaya untuk melaksanakan pekerjaan dan juga perincian dari posisinya. Hanya dengan cara ini pemimpin dapat melipatgandakan dirinya untuk berada di banyak tempat, dan memberikan perhatian kepada banyak hal pada satu saat sekaligus. Merupakan kebenaran abadi bahwa orang menerima upah lebih besar untuk kemampuan mereka membuat orang lain melakukan pekerjaan, daripada yang mungkin bisa mereka raih dengan upaya melakukan pekerjaan sendiri. Seorang pemimpin yang efesien, melalui pengetahuan tentang pekerjaannya dan magnetism kepribadiannya, bisa sangat meningkatkan efisiensi orang lain, dan bisa membuat mereka bisa memberikan pelayanan lebih banyak dan lebih daripada yang bisa mereka berikan tanpa bantuannya.

    5.Kurang Imajinasi.

    Tanpa imajinasi, pemimpin tidak mampu mengatasi keadaan darurat, serta menciptakan rencana untuk membimbing para pengikutnya secara efesien.

    6.Rasa mementingkan diri sendiri (Keegoisan).

    Pemimpin yang mengklaim seluruh kehormatan bagi dirinya sendiri untuk semua pekerjaan yang dilakukan pengikutnya dipastikan tidak akan disukai. Pemimpin besar yang sejati tidak pernah merebut penghargaan milik orang lain. Dia sudah puas melihat penghargaan, kalau memang ada, akan diberikan kepada para pengikutnya karena dia tahu kebanyakan orang akan bekerja lebih keras untuk mendapatkan pujian dan pengakuan daripada yang mereka lakukan untuk mendapatkan uang semata mata.

    7.Tidak Sederhana.

    Pengikut tidak menghargai seorang pemimpin yang tidak memiliki kesederhanaan, atau sikap melampaui batas. Melampaui batas dalam bentuk apa pun akan menghancurkan daya tahan dan vitalitas mereka yang memperturutkan sikap itu.

    8.Tidak Loyal.

    Semestinya hal ini berada di urutan paling atas. Pemimpin yang tidak loyal atau tidak setia kepada orang kepercayaannya, kepada rekan rekannya dan mereka yang berada diatasnya maupun di bawahnya, tidak akan dapat mempertahankan kepemimpinan mereka untuk waktu yang lama. Ketidaksetiaan membuat seseorang derajatnya lebih rendah daripada debu, dan menyebabkan orang itu menerima penghinaan yang patut diterimanya. Kurangnya loyalitas merupakan penyebab utama kegagalan dalam setiap bidang kehidupan.

    9.Penekanan terhadap “otoritas” kepemimpinan.

    Pemimpin yang efesien memimpin dengan memberi dorongan, dan bukan dengan cara menanamkan rasa takut dalam hati para pengikutnya. Pemimpin yang berusaha memberi kesan kepada pengikutnya dengan  “otoritas” termasuk dalam kategori kepemimpinan melalui paksaan. Kalau seorang pemimpin benar benar merupakan pemimpin sejati, dia tidak perlu mengiklankan fakta itu. “Otoritas” akan terlihat dalam perbuatan dengan simpati, pemahaman, kejujuran, keadilan dan peragaan bahwa dia mengetahui pekerjaannya.


    10. Penekanan terhadap jabatan.

    Pemimpin yang cakap tidak memerlukan jabatan atau ”titel” untuk membuatnya dihormati oleh para pengikutnya. Orang yang terlalu menekankan  pada jabatannya biasanya tidak banyak memiliki hal lainnya untuk ditonjolkan. Pintu ruangan pemimpin sejati akan terbuka bagi semua orang, dan bebas dari formalitas dan sikap pamer.

    Daftar di atas adalah beberapa penyebab paling umum kegagalan seorang pemimpin. Setiap kesalahan ini sudah cukup untuk menyebabkan kegagalan. Pelajarilah daftar ini dengan cermat kalau kita bercita cita menjadi pemimpin dan memastikan bahwa kita bebas dari semua kesalahan tersebut.

    Semoga bermanfaat.

    Baca Juga Rahasia Besar Seorang Pemimpin
    di Tidak ada komentar:
    Label:

    Selasa, 17 September 2019

    Ritual Budaya Mitoni atau Tujuh Bulanan di Kampung Adat

    9/17/2019 12:40:00 AM 0
    Ritual Budaya Mitoni atau Tujuh Bulanan di Kampung Adat
    Salah satu budaya yang hingga saat ini masih ada yaitu ritual tujuh bulanan atau pelet kandung atau tingkeban atau mitoni yang dilaksanakan pada kehamilan anak pertama. Upacara ini diyakini masyarakat mengandung makna agar kelahiran bayi tidak banyak mengalami hambatan dan menjadi anak yang sholeh/sholehah dan berbudi pekerti yang baik.


    Dengan berbagai prosesi dan ritual, mulai dari pembacaan Al-Qur'an, mandi kembang, pembelahan kelapa yang menandakan jenis kelamin bayi, dan lain sebagainya.

    Ada keyakinan bahwa upacara ini berpengaruh terhadap keselamatan bagi sang ibu dan anak yang ada didalam kandungan. Secara umum, tradisi mitoni ini terdiri atas beberapa tahapan, diantaranya upacara siraman.

    Di Dusun Busu juga tak jarang menjumpai tradisi mitoni, acara mitoni ini juga dilaksanakan pada masing-masing rumah ibu yang sedang mengandung selama 7 bulan tersebut.

    Sumber : Selayang Pandang Dusun Busu
    Pengetik : Auliya Dewi
    di Tidak ada komentar:
    Label: , ,